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高雄市勞工局就業安全科指出，英倫國際實業公司因勞工申請1日生理假，遭雇主視為缺勤而扣發全勤獎金，罰2萬元；萊麗美容專業公司因勞工申請安胎休養假及產假，年度績效考核時，未核給年終獎金，違反性別工作平等法第21條「積極保護妊娠期間在職婦女」規定，罰2萬元。長浤實業公司刊登「限女性」的求才廣告，違反性平法第7條「性別歧視之禁止」，罰30萬元。
勞工局提醒事業單位，懷孕勞工提出產檢假、安胎休養或產假請假期間，雇主應依性平法給假，不得拒絕，也不得視為缺勤影響其全勤獎金、考績或有其他不利的處分，請假期間薪資，應依相關法令規定辦理，違者將處2萬至30萬元罰鍰。為保障國民就業機會平等，雇主刊登求才廣告不
得限制性別，違者將裁處30萬元至150萬元罰鍰，並公布公司名稱、負責人姓名。
高雄市勞工局昨天公布105年違反性別工作平等法企業名單，
英倫國際實業公司、萊麗美容專業公司和長浤實業公司，被開罰2至30萬元不等。
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